Vergleich der Kosten von Anbietern

Die Kosten unterschiedlicher Anbieter für Einrichtung und Verwaltung der pauschaldotierten Unterstützungskasse sind so unterschiedlich, wie die Qualifikation, Erfahrungen und der Umfang der Leistungen. Eine Vergleichbarkeit ist oft schwierig.

Vergleichskriterien

Ein Vergleich von Kosten zwischen Anbietern sollte immer Folgendes berücksichtigen:

 

  • den Umfang der Kosten, Zersplitterung oder All-inkl.-Kosten
  • den Einschluss von direkt mandatierten Rechtsanwälten (aus Gründen der fachlichen Qualität und Haftung)
  • Erfahrung, Qualifikation, Rechtssicherheit und Leistungsumfang
  • den fixen Einschluss von wichtigen Nebenleistungen
  • die Dynamisierung und den Umgang mit stillgelegten Verträgen und Ersatz von Arbeitnehmern

Rechtsanwaltskosten

Gerade die Kosten der Rechtsanwälte spielen eine erhebliche Rolle, wenn man, was dringend zu raten ist, die direkte Haftung und individuelle Unterlagengestaltung wünscht. Ein Verweis auf Muster, Rechtsanwälte im Hintergrund oder der Hinweis den eigenen Steuerberater oder Rechtsanwalt einzuschalten, bringt meist wenig, da meist die tiefe Sachkenntnis fehlt.

Rechtsanwaltskosten bei der pauschaldotierten Unterstützungskasse
Die Verwaltungskosten pauschaldotierter Unterstützungskassen sind unterschiedlich.

Verwaltungskosten

Auch Verwaltungskosten pauschaldotierter Unterstützungskassen sind unterschiedlich. Von Fix bis variabel, all-inclusive und jede Leistung gesondert, ist die gesamte Bandbreite zu finden. Variable Verwaltungskosten in Promille klingen zwar oft wenig, übersteigen jedoch schnell die üblichen Kosten, da 3 Promille tatsächlich 0,3 % sind und bei einer Zusage von lediglich 100.000 € schon 300 € pro Jahr und Arbeitnehmer betragen.

Weitere Aspekte

Auch der Umgang mit stillgelegten Verträgen oder bei Fluktuation ist unterschiedlich. Während prozentuale Einrichtungskosten aus Haftungs- und Beratungsgründen bzgl. der Teilnahme im Interesse des Arbeitgebers liegen, gibt es für volumenabhängige Verwaltungskosten ebenso wenig Rechtfertigung wie bei Erhöhung der Verwaltungskosten bei zwei und mehr Zusagen je Mitarbeitenden.

Mehr über den Vergleich von bAV-Versicherung und pauschaldotierter Unterstützungskasse

Vergleich von Kosten in bAV-Versicherung und den Kosten pauschaldotierter Unterstützungskassen

Ein Vergleich der Kosten einer bAV-Versicherung (Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds) mit einer pauschaldotierten Unterstützungskasse führt zwar regelmäßig zu deutlich geringeren Kosten der pauschaldotierten Unterstützungskasse, jedoch ist diese Betrachtung zu knapp und eindimensional.

 

Mehr dazu hier. https://www.anwalt.de/rechtstipps/vergleich-der-kosten-in-der-bav-mit-versicherungen-und-pauschaldotierter-unterstuetzungskasse-192339.html